1. Психологический контракт – это
а) формальное соглашение между руководителями, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий, взаимные
обязательства;
б) неформальное соглашение между под-чиненными, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий;
в) неформальное соглашение между начальником и подчиненным, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий, взаимные обязательства.
2. Самым ценным из организационных и личных активов, по мнению большинства руководителей, в настоящее время является
а) активность сотрудников;
б) лидерство;
в) корпоративная культура.
3. Руководители компаний хотят, чтобы в их
организациях стало больше
а) гиперактивных сотрудников;
б) настоящих лидеров;
в) хороших исполнителей.
4. Одна из основных причин отсутствия лидеров в организациях:
а) компании не позволяют лидерам возникать, они их убивают;
б) внутренние конфликты;
в) отсутствие программ подготовки новых
специалистов.