Организация оценки персонала в организациях.

Практическая работа по дисциплине «Организация оценки персонала в организациях»



Задание 1. Оценка персонала: понятие, функции, виды оценки. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом. Профиль должности. Построение модели компетенций.

Задание 2. Современные технологии поиска и подбора персонала. Тестовые методики оценки персонала. Правила проведения интервью. Психологическое интервью.

Задание 3. Биографическое интервью. Профессиональное интервью. Интервью по компетенциям. Применение контент-анализа при оценке резюме.

Задание 4. Экспресс-оценка при найме персонала. Значение невербальных средств коммуникации при найме персонала. Оценка персонала как средство контроля персонала. Роль оценки персонала в формировании кадрового резерва организации.

Задание 5. Текущая деловая оценка персонала: понятие и задачи. Этапы проведения текущей деловой оценки персонала. Технология экспертных оценок в деловой оценке персонала. Структурированное интервью как средство деловой оценки персонала.