Психологические предпосылки эффективной деятельности.

Психологические предпосылки эффективной деятельности личностей в организации. Диплом по психологии с практическим исследованием - выпускная квалификационная работа. Объем работы 111 стр.
В исследовании приняли участие 30 испытуемых – сотрудников ООО ... «...» г. Москвы, из них 2 руководителя отделов и 28 их подчиненных. Вся выборка состоит из 10 женщин и 20 мужчин в возрасте от 26 до 42 лет. Авторская работа. Диплом был написан квалифицированным специалистом. Если % АП по теоретической части мог понизиться, и потребуется некоторый рерайт, эмпирическая (экспериментальная) часть уникальна и не имеет аналога в интернете.
Прилагаются заполненные протоколы по каждой методике - 30 испытуемых.
Методы исследования в практической части:
-методы теоретического анализа (анализ литературных источников);
психодиагностические методы (метод наблюдения, беседы, «Определение психологического климата группы» Н. Л. Лутошкина;
личностный опросник Г. Айзенка (EPI);
методика определения акцентуаций характера К. Леонгарда – Г. Шмишека);
-математико-статистические методы (U-критерий Манна-Уитни и корреляционный анализ Спирмена);