Регулирование социально-трудовых отношений.

Тест
1. Рынок труда - это:
а)система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и
услуг;
б)совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами
по поводу условий найма и использования рабочей силы;
в)механизм, обеспечивающий согласование интересов продавцов и покупателей по
поводу формирования рабочей силы.

2.Механизм рынка труда:
а)взаимодействие спроса и предложения на рабочую силу;
б)баланс интересов работодателей и трудоспособного населения;
в)выражает потребность работодателей в работниках, обладающих определенными знаниями и квалификацией, желающих работать.

3.Выделите, что не является особенностью функционирования рынка труда:
а) спрос на товары является зависимым от спроса на рабочую силу
б) неотделимость собственности на товар от владельца
в) низкая степень индивидуализации сделок
г) важная роль неденежных аспектов сделки
д) необходимость регламентации взаимоотношений работника и работодателя
е) в сфере производства происходит обмен заработной платы работника на жизненные средства.
4. Дополните структуру рынка труда недостающими компонентами:
а) субъекты
б) юридические нормы, программы
в) безработица
г) инфраструктура рынка труда
д) рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена труда, конкуренция)
е) альтернативные виды деятельности

5. Какой тип рынка труда характеризуется неограниченной свободой конкуренции между участниками:
а) регулируемый
б) неразвитый
в) свободный
г) деформированный

6. При какой страновой модели рынка труда сильны традиции групповых целей:
а) шведской
б) американской
в) российской
г) японской
е) южнокорейской

7. Дополните текст:
Подавляющую часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте. Из их состава исключаются I и II групп и пенсионеры, олу¬чающие пенсии по старости на льготных условиях (мужчины 50-59 лет и женщины 45-54 года; в последние годы к ним добавились безработные мужчины 58-59 лет и женщины 53-54 года).___________________________________. К трудовым ресурсам также относятся фактически работающие пенсионеры и подростки моложе 16 лет

8. 3анятость - это
а)деятельность граждан, не противоречащая законодательству, связанная с удовлетворением общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход;
б)деятельность граждан, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им
заработок, трудовой доход;
в)деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных
потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок,
трудовой доход.

9. Выделите мероприятия, относящиеся к активной политике занятости населения:
а) профилактика увольнений работников;
б) выплата пособия по безработице;
в) субсидирование создания новых рабочих мест;
г) регистрация безработных;
д) переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу;
е) содействие самозанятости безработых.

10. В состав экономически активного населения не входят:
а) безработные;
б)дети до 16 лет;
в)домохозяйки;
г)работающие пенсионеры.

11. Часть населения, включающая в себя занятых и безработных – это
а) трудовые ресурсы;
б) экономически активное население;
в) трудовой потенциал.

12. Способность к труду становится действительным товаром, когда
а) работник выходит на рынок труда;
б) работник переходит в категорию функционирующей рабочей силы;
в) работник приобретает трудовую квалификацию;
г) работник вступает в трудоспособный возраст.

13. Уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве - это
а)отношение числа занятых к общей численности населения;
б)отношение экономически активного населения к общей численности населения;
в)отношение числа занятых к численности трудоспособного населения.

14. При каком виде безработицы инициатором увольнения выступает работодатель:
а)при структурной;
б)при фрикционной;
в)при сезонной;
г)при циклической.